Les meilleures activités de team building pour votre entreprise

Il s’agit de toutes les activités qui visent à renforcer la cohésion d’une équipe et à créer une dynamique positive au sein de celle-ci.

Le team building peut prendre plusieurs formes : des activités sportives, des activités culturelles, des activités artistiques ou encore des activités ludiques. Nous allons voir en détails comment choisir la meilleure activité team building pour votre entreprise.

Exercices d’intégration en équipe

Ces exercices permettent d’intégrer les équipes et de construire une cohésion de groupe.

Exercices sur la collaboration en équipe

L’équipe est une valeur essentielle dans le monde du travail. Elle est la base de toute activité professionnelle. C’est un point commun entre les membres d’une même équipe, unis par des objectifs communs et ayant pour but de réaliser un projet en commun.

La collaboration en équipe permet de créer une dynamique positive au sein de l’entreprise.

Les membres d’une même équipe sont souvent motivés par la réussite du projet, qui peut être collective ou individuelle, et qui ne peut pas être atteinte sans l’implication totale des collaborateurs concernés. Un groupe doit avoir des objectifs clairs et partagés par tous les membres, ce qui passe notamment par la définition d’un rôle pour chacun des membres en fonction de son profil spécifique (expertise technique, relationnel…). Dans tous les cas, chaque collaborateur doit avoir conscience qu’il contribue à la réalisation du projet collectif. Pour que cette collaboration soit efficace et constructive, il faut que chacun puisse remplir sa mission avec succès et plaisir en prenant compte des attentes respectives de l’ensemble de ses collègues. Pour assurer une bonne collaboration en équipe, il convient alors d’adopter certains comportements :

• Prendre conscience que la coopération est indispensable
• Communiquer afin de favoriser le dialogue
• Reconnaître publiquement les efforts fournis par ses collaborateurs

Exercices sur la communication en équipe

Le travail en équipe est un point essentiel, car c’est la base de la réussite dans une entreprise. En effet, si vous voulez réussir dans votre projet professionnel, il faut savoir travailler en équipe.

Il faut aussi savoir s’entourer des bonnes personnes et s’inspirer de leurs expériences. Pour que l’équipe soit performante et efficace, il est important de donner des responsabilités à chacun. Cependant, il est parfois difficile pour les membres d’une équipe de trouver un terrain d’entente.

Il peut être intéressant de créer des liens entre les membres afin qu’ils puissent mieux comprendre comment ils fonctionnent ensemble. Ainsi, vous serez capable de mieux communiquer et donc plus facilement coordonner vos actions pour atteindre vos objectifs.

Exercices sur la résolution de conflits en équipe

Voici quelques exercices de résolution de conflits en équipe, qui peuvent être utiles pour les équipes.

• L’exercice des cartes d’identité
• Exercice sur la prise de décision
• Exercice sur l’écoute active

Vous trouverez ci-dessous des liens vers d’autres documents et activités que vous pouvez utiliser avec votre classe :

• « Les cartes d’identité : jeu coopératif »
• « Comment créer une nouvelle dynamique en équipe ? »

Exercices sur la gestion du temps en équipe

Lors de la gestion du temps en équipe, il est nécessaire d’être en mesure de faire preuve de beaucoup d’organisation et de rigueur.

Il faudra alors apprendre à gérer son temps, à respecter les délais et les échéances fixés. Pour ce faire, vous devrez être capable de hiérarchiser votre tâche et vos priorités. En effet, il faudra que vous sachiez distinguer ce qui est important par rapport à ce qui l’est moins.

Vous devrez donc apprendre à maîtriser le stress au travail pour ne pas perdre du temps inutilement ou pour ne pas accumuler d’importants retards au sein de votre équipe. Pour réussir cette gestion du temps en équipe, vous devrez aussi savoir communiquer efficacement autour des objectifs que vous aurez fixés ensemble afin d’obtenir une cohésion d’équipe optimale.

Exercices sur la créativité en équipe

Le plus souvent, la créativité est associée à l’intelligence et à la pensée critique. Si ces deux qualités peuvent être recherchées en groupe, celles-ci ne sont pas toujours faciles à mettre en œuvre. En effet, il est parfois difficile d’obtenir un consensus entre les membres du groupe sur des sujets ou des idées qui ne semblent pas forcément rationnels. Pour y parvenir, il faut que tous les participants aient une certaine créativité ou qu’ils soient capables d’utiliser leur esprit pour développer leurs propres idées ou solutions sans avoir besoin d’un apport extérieur (réflexion).

Les activités sportives présentent de nombreux avantages cognitifs et sociaux. Elles permettent notamment de renforcer les compétences sociales des personnes, telles que l’empathie et la résolution des conflits. De plus, elles favorisent une meilleure communication et une réduction du stress, ce qui permet aux individus de mieux travailler ensemble. Cependant, si vous voulez stimuler votre créativité pendant vos activités physiques quotidiennes (par exemple lorsque vous faites du jogging), il faut veiller à garder votre esprit occupé afin qu’il reste concentré sur vos objectifs et sur votre progression physique en générale.

• Pensez à utiliser des écouteurs
• Soyez conscient de ce que vous regardez
• Faites attention à la musique

Exercices sur la gestion des objectifs en équipe

La gestion des objectifs est un processus dynamique qui se réalise au cours de la vie d’une équipe, car celle-ci évolue constamment. En effet, lorsque les membres d’une équipe atteignent leurs objectifs à différentes étapes de leur parcours, ils peuvent avoir besoin de mesures supplémentaires pour atteindre ultérieurement leurs prochains objectifs. Dans ce cas, il importe que l’entraîneur puisse adapter ses exercices et ses programmes en fonction des besoins spécifiques de chaque joueur.

Il est donc nécessaire de déterminer les besoins actuels et futurs afin d’adapter les exercices aux différentes étapes du parcours.

Lorsqu’un joueur a atteint son premier objectif professionnel ou personnel, il peut avoir envie de se fixer un nouvel objectif (par exemple : améliorer sa performance sportive).

Il convient alors que l’entraîneur adapte les exercices proposés aux capacités actuelles du joueur. Par exemple, si un joueur peut à présent faire des passes rapides et très précises, mais qu’il ne possède pas encore une grande vitesse de course ni une bonne technique sur terrain sec et en pente raide, alors il serait judicieux que l’entraîneur propose des exercices qui demanderont au joueur plus de force musculaire et moins d’habileté technique (exercice avec ballon ou utilisation du pied). Par contre, lorsque le joueur a atteint son premier objectif professionnel ou personnel (ce qui est souvent le cas après une blessure), il sera important qu’il puisse renforcer sa confiance en soi face à ses anciens adversaires ou face à un

Exercices sur la motivation en équipe

Les activités sportives sont généralement associées au bien-être, mais ce n’est pas la seule raison pour laquelle les gens y participent.

Les activités sportives peuvent également aider à stimuler la motivation des équipes et à favoriser l’esprit d’équipe. En effet, le sport permet de renforcer les liens entre les membres d’une équipe.

Il est possible de réaliser différents types d’activités physiques en fonction du temps dont on dispose et des objectifs que l’on souhaite atteindre :

• Faire du footing
• Faire du vélo
• Ramer
• Faire du tennis de table

Pour conclure, le team building est un moyen de ressouder les équipes et de renforcer la cohésion d’équipe. Cela permet aux employés de se retrouver et de créer des liens entre eux. Le sport a un rôle à jouer en ce sens car il permet une prise de conscience sur soi-même et sur ses capacités physiques. Il offre également l’opportunité d’un dépassement de soi.